雇用機会均等の現状と課題 - 雇用振興協会

雇用振興協会 雇用機会均等の現状と課題

Add: utugyd12 - Date: 2020-12-18 05:32:05 - Views: 5131 - Clicks: 1065

ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用均等基本調査 > 結果の概要 ページの先頭へ戻る リンク・著作権等について. 教育機会均等の幻想 フォーマット: 図書 責任表示: m. 6 Description: 190p ; 21cm Authors: 白井, 晋太郎(1932-) Catalog.

雇用機会均等の現状と課題 : 企業事例報告. 主催:(一社)三田労働基準協会〔幹事〕 (一社)品川・(一社)大田・渋谷労働基準協会 「男女雇用機会均等月間(6月)」に合せ、東京労働局雇用均等室のご協力により、 最近の雇用均等行政の重要課題について講習会を行います。. 雇用振興会(コヨウ シンコウカイ) sk総合住宅サービス協会(sk ソウゴウ ジュウタク サービス キョウカイ). 女性研究者の現状と機会均等&39; 前 田 佐和子 要 旨 日本の女性研究者は、職階、専門分野、雇用形態において著しく偏った分布をしている。助手 や講師の階層に集中していること、人文・社会科学に偏在し、自然科学・工学には極端に少ない.

16~) 3.「観光産業革新検討会」における議論及び関. 【ニュース・ドイツ】学術における男女の雇用機会均等-ドイツ研究振興協会(dfg)の新たな指針 公開日:年12月13日 ドイツ研究振興協会(Deutsche Forschungsgemeinschaft:DFG)は、学術における男女の雇用機会均等を、新たな内容として付け加えることで. 「男女雇用機会均等法1期生の現状と人事管理上の成果と課題」 共著 平成17年 3月 日本学術振興会科学研究費補助金研究成果報告書 8.

雇用機会均等の現状と課題 : 企業事例報告. 国の動き 協会の動き; 法改正の検討: 法改正の検討段階での、行政の担当者や制度改正の権威による説明会 ・年5月、 年2月、5月 厚生労働省 職業安定局 民間人材サービス推進室長、職業安定局 派遣・有期労働対策部 雇用支援企画官. 「諸外国における女性労働者の就業意識と女性労働者支援策に関する文献・実態調査分析」共著 平成19年3月 日本学術振興. 1 目次 1.観光を取り巻く現状(p.

女雇用機会均等法・育児介護休業法・少子化対策基本 法等の法整備、wlb憲章の制定等が行われている。 日本看護協会は年、看護職雇用確保対策とし て「専門職として働き甲斐のある条件の整備」と「生活 者としての適切なwlb の実現」1)をビジョンに定め. 英国では、日本における「男女雇用機会均等法」成立より 10 年以上先んじて、 「性差別禁止法」や「賃金平等法」が制定される等、ジェンダー・ギャップ(男女格 差)の解消に対する様々な政策が実施されてきた。しかし一方では、現在でも階. 短時間正職員制度は通常のパートタイマーと異なり、正規雇用でありながら通常よりも短い時間で働く雇用形態です。 具体的には、福利厚生・社会保険・育児・介護休業などが適用されることと、通常の正職員と同等の昇進昇格や教育訓練などの機会が与え. 学術における男女の雇用機会均等—ドイツ研究振興協会(dfg)の新たな指針(7月5日). 公益社団法人 日本観光振興協会のホームページです。会員は全国約700 の観光関係者により構成されており、その範囲も地方公共団体、観光協会、観光関係中央団体、鉄道、航空、観光関連企業等を網羅しております。. ドイツ研究振興協会(Deutsche Forschungsgemeinschaft:DFG)は、年に年間で、3万1,000件以上の研究プロジェクトに対して総額約30億ユーロを助成した。これらのプロジェクトのうち、約7,900件は新規採択されたものであり、約20億ユーロが配分された。. 産業労働調査所, 1986. 改正された有期労働契約及び労働者派遣法、高年齢者雇用安定法: 2: 近畿大学 准教授 衣笠 葉子: 11月13日(水) 11月15日(金) 本館6階 大会議室: 雇用平等、障がい者雇用、育児・介護休業法: 男女雇用機会均等法、障害者雇用促進法と全面施行された育児・介護.

これからの昇給制度 - 雇用振興協会 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお. 日本観光協会では、昭和50年度~平成2年度において5年間隔で、都道府県・政令指 定都市、およびその観光協会・連盟の現状を明らかにする地方自治体観光行政実態調査を 実施し、『都道府県観光白書』として発行してきました。. 地元の雇用機会が不十分で、やや遠方の都市部へ通勤者が多い 「郊外」(ベッドタウン)としてはやや不適で、都市部へ若者流出も (地域雇用の課題としては、都市部から離れた地域と共通する). 4 形態: 156p ; 19cm 著者名: 日本経済新聞社 シリーズ名: 90分解説 書誌id: bnisbn:. 男女雇用均等時代 : 会社はどう変わる? (男女雇用機会均等月間) (就職差別撤廃月間) 1日 人権擁護委員の日 4日 侵略による罪のない幼児 犠牲者の国際デー 5月23(水)日午後1時30分より、市役所8階12日 児童労働反対世界デー. 『男女雇用機会均等法』の改正(平成19年4月1日施行)に伴い、厚生労働省より事業主及び都道府県 労働局雇用均等室の役割に関する留意事項について連絡を受けました。日本看護協会「保健医療施設に.

ミルナー著 ; 波平勇夫, 野淵龍雄訳 言語: 日本語 出版情報:. 雇用振興協会 国立国会図書館のサービス Online Services at the NDL 以下のリンクボタンから国立国会図書館サーチで検索ができます。. 男女雇用機会均等法改正労働基準法の実務解説 Format: Book Responsibility: 白井晋太郎編著 Language: Japanese Published: 東京 : 労務行政研究所, 1985.

非正規雇用: 有期労働契約、パートタイム労働及び労働者派遣法、高年齢者雇用安定法: 2: 神戸大学 大学院教授 櫻庭 涼子: 11月12日(木) 11月13日(金) 家族的責任を有する労働者、障がい者雇用: 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、障害者雇用促進法: 2. コヨウ キカイ キントウ ノ ゲンジョウ ト カダイ : キギョウ ジレイ ホウコク. 岡山労働局のご案内 岡山労働局、県内6労働基準監督署、8公共職業安定所は、働く人の労働条件の改善、雇用の創出と安定を図ること、及び、雇用の分野において男女の均等な機会と待遇を確保することを重点課題として、各種対策を推進することにしております。. 3-2上川地区の課題と方向性 上川地区での意見交換会及び現地調査等から抽出された地域の課題を、「地域資源 の資質の保全」、「観光振興」、「地域振興」の観点より整理を行い、エコツーリズムの 考え方による解決のための方向性を図3-2-1に示す。. 雇用機会均等の現状と課題 : 企業事例報告 Format: Book Responsibility: 雇用振興協会編 Language: Japanese Published: 東京 : 産業労働調査所, 1986 Description: 189p ; 19cm Authors: 雇用振興協会 Catalog. 2~) 2.宿泊業の現状と課題(p.

求人・求職(最近の雇用情勢など) 雇用対策関係; 個別労働紛争解決制度、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法関係; その他; パンフレット・リーフレット; 労働審議会. 雇用機会均等の現状と課題 - 企業事例報告 - 雇用振興協会 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. ホテル業界の現状を考察し、課題を明らか にすることが本研究の目的である。 1-2 概念の整理 女性の活躍推進に関する制度改革は、 今から30年前の1986年に施行された男女 雇用機会均等法に始まる。その後、1992 年に育児休業法(現、育児・介護休業法). 法制度上の主な課題 (1)男女雇用機会均等法 均等法は性差別を禁止する法律ですが、「賃金による差別の禁止」という規定が入っていません。国は、労働基準法で男女同一賃金を規定しており、均等法で二重に規定する必要はないと言っています。. この間、均等法の改正審議では、男女間の差別禁止は強化されたものの、雇用区分が違う男女間の差別は禁止されていません。 女性の正社員と非正規労働者間に労働条件格差がある職場では、お互いの働き方にマイナスの影響が出ています。. 資料種別: 図書 責任表示: 日本経済新聞社編 雇用機会均等の現状と課題 - 雇用振興協会 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 日本経済新聞社, 1986.

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